INSPIRÁCIÓ
Az érzelmi intelligencia
nem más, mint
mentális rugalmasság!
Milyen tünetei lehetnek egy szervezetnek, ahol EQ tuningra van szükség?
- a kollégák zárkózottak, kevés a nevetés!;
- sokan akarnak Home Office-ozni;
- megbeszéléseket nyűgnek élik meg, állandóak a késések;
- vagy egyáltalán nincsenek konfliktusok, vagy személyeskedő vitákba torkollanak a nézeteltérések;
- rendetlenség van a közösen használt helységekben, hervadnak a növények..;
- klikkek alakulnak, sok a pletyka;
- nincsenek közös programok;
- vagy épp dúskáltok a sikerben és pénzben, és szükség van provokációra egy magasabb szintű megvalósításhoz. 😉
Az érzelmi intelligencia fejlesztésének lépései:
1. Értsd meg magad, a működésed! Majd ha elég bátor és kíváncsi vagy, formáld NE a viselkedésedet, hanem a gondolkodásodat!
2. Érts meg másokat, minőségi figyelemmel figyelj! Érdek helyett az értékekre.
3. Fejezd ki magad úgy, hogy mások megértsenek! Légy hű a szavaidhoz és tetteidhez.
Ehhez elsősorban fejben kell rendet tenni.:)